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2022年以来,贵州省大方县教育科技局按照县委“创模范机关、强落实保障”有关部署,以创建“党建+教育服务”为目标,通过打造“四支队伍”举措,切实加强干部管理,严明工作纪律,改进机关作风,规范教育服务运行机制,深入推进模范机关创建工作。

大方县教科系统从严治党暨安全工作会议。

抓学习,打造“政治过硬”的队伍。围绕局党组理论学习中心组2022年度学习计划和重点学习内容,坚持“第一议题”学习制度,深入贯彻中央、省、市系列重要精神、新国发2号文件精神、贵州省第十三次党代会精神及教育工作党内法规政策等。截至目前,全年共开展党组理论学习中心组学习15次,涉及会议精神、重要讲话、政策文件200余份。同时通过“学习强国”平台,开展干部职工全员学习。

大方县教科系统党风廉政建设暨警示教育会议。

抓警示,打造“纪律过硬”的队伍。以省委“改进作风、狠抓落实”作风建设年为契机,以“六个大力整治”为抓手推进机关纪律作风建设,抓实警示教育,针对预防职务犯罪、师德师风教育、安全稳定等内容,教育引导广大干部职工讲政治、遵规矩、守纪律。截至目前,累计召开5次警示教育大会,累计谈心谈话4817人次,有效促进干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

大方县教科系统基层干部培训。

抓转型,打造“服务过硬”的队伍。设置党员先锋示范岗,局级机关共设10余个党员先锋示范岗,起到示范带动的作用;设置群众接待室,为方便来访群众,要求接访工作人员按要求做到热情服务;设置办事指南,为方便群众办事,在一楼设置办事指南,同时在每层楼醒目处设置指示标牌;设置群众举报箱,方便群众书面反映诉求;设置公示栏,定期进行党务政务公开,接受群众监督,群众满意度得到大幅提升。

大方县教科系统教师专业能力提升培训。

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有一次高中测验考试,同学抄袭成风,班主任特别生气,他说:“你们抄抄抄抄,看你们到了高考怎么办?”

有个同学弱弱说了一句老师,如果现在我们没有学会抄袭,到了高考上我们怎么抄呢?说这是一个笑话,这个抄袭,到底可不可以,我们说考试为什么不能抄袭,因为考试是为了检验自己学习的成果或者能力。

那我创业能不能抄袭呢?今天在太阳底下已经没有新鲜事了,我们所有事情都可以去借鉴或者创新,那么任正非有句很经典的话“既然俄罗斯人把蚊子腿上为什么长毛,都已经研究明白了,我们为什么还去研究呢?”

曾经很流行名企游学,到知名企业去学,到同行去学,到兄弟企业去学,但是我们发现好多人学会了吗?有一本书是这么写的,说海底捞你永远学不会,今天我们向华为学,像阿里学,像京东学我们学会了吗?如果我们学会了,我们是不是今天我们企业就可以突飞猛进的。当然这话一分为二地说,还真的有学得比较好的,但是大部分没有学明白。为什么没有学明白呢?我觉得我们可能只是走马观花,赶了个热闹。

任超一:超级营销力五项修炼——华为人才培养

今天我精挑细选了一个课题《华为大学人才培养和发展实践》,华为的整个人才培养的具体的做法,这个课题对我们有很好的启示。

70%的老师都是兼职的,来自自己的管理岗位。这些岗位上的管理者不仅有萃取知识的能力、有把知识转化为课程的能力、还有分享的能力。华为的高管和新员工都是怎么去培训的呢?

华为针对高级干部的培训项目叫高管研讨班,收费较贵,高管是要自掏腰包好几万才能参加。在高管研讨班中,也会邀请公司的核心高管参与到高管研讨班当中做授课和引导。

第一步是自学,放在线上学习,并且进行理论考试。我们过去理论阶段学习集中面授,经常封闭,一搞好几天,其实挺影响工作的,也很浪费时间。第二步进入研讨阶段,团队一起讨论,研讨中会有大量的案例分析,沙盘演练,甚至PK等,并提交学习总结。这种启发式的行动学习,会产生大量的智慧。第三步、实践,一般是1-6个月,还要进行案例应用,论文答辩,以此诞生的“尖子”可以进入后备干部资源池。从理论学习到大家相互讨论、相互启发然后到实践,这种学习方式就非常值得我们中小企业学习。

华为的新员工培训,强调从校园人到职业人再到华为人的转变,通过培训,让大家理解、认可公司的核心价值观,同时快速融入到组织流程中,这是华为新员工培训的组织逻辑。

第一步:了解公司,学习关于公司的一些介绍;

第二步:理解我们公司的核心价值观,和领导座谈;

第三步:我们要对公司的政策和制度要了解清晰;

第四步:融入转身。

在新员工和管理者培训上,我觉得华为给我们带来一些很好的启发,例如我们的公司介绍、致新员工的、公司的核心价值观、领导的访谈目的及流程、公司的相关人力资源及行政管理制度、包括新员工90天的成长计划。(索要以上资料:请加V13910975603)

今天很多企业对赋能理解的不是很清晰,那什么叫赋能,我们看华为怎么定义的赋能,三个关键词:第一、传承文化,一个组织他是生生不息的文化是非常重要的;第二、提升能力;第三、知识资产的总结萃取及管理。

一个优秀员工、标杆员工在生产在管理在研发各个岗位上,这些优秀员工都有他们的经验,如果没有通过知识资产管理把它萃取或者提取出来,那么其实这是最大的浪费。

在赋能的理解上,华为是非常清晰的,有三个核心观点:

第一、领导者发展领导者

第二、从实践中来到实践中去

第三、让最优秀的人培养出更加优秀的人

华为这些方法论,的确是值得我们去思考、借鉴。希望我们结合自己的企业去应用:特别是在赋能新员工培训、管理者成长上怎么用最优秀复制优秀,从实践中来到实践中去。我们的文化传承、能力提升、包括我们的知识萃取和管理,这些具体的做法是值得仔细研磨学习。

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职业教育是指为了培养高素质技术技能人才,使受教育者具备从事某种职业或者实现职业发展所需要的职业道德,科学文化与专业知识,技术技能等职业综合素质和行动能力而实施的教育,包括职业学校教育和职业培训。而在职业教育领域,中公教育堪称佼佼者,积极开展校企合作,为企业输送更多人才。

  培养多样化人才

  职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型,是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分。明确职业教育应当坚持产教融合,校企合作在职业教育实行的原则中增加“校企合作”,中公教育通过扎根各地的直营机构,积极开展校企合作。推动企业深度参与职业教育,鼓励企业举办高质量职业教育。

  大力发展职业教育

  对符合条件认定为产教融合型企业的,按照规定给予金融,财政,土地,信用等支持,落实教育费附加,地方教育附加减免及其他税费优惠。国家大力发展职业教育,推进教育改革,提高质量,增强适应性,建立健全适应社会主义市场经济和社会发展需要,符合技术技能人才成长规律的职业教育制度体系,为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技能支撑。中公教育在办学过程中积极开展企业调研,深度研讨和优化专业人才培养方案,创新人才培养模式。同时,采取统一归口把关,建设专门场所并且建立评估跟踪机制等措施。

  口碑良好的中公教育

  政府鼓励企业参与职业教育教师培养和培训,鼓励行业组织、企业等参与职业教育专业教材开发,明确与职业学校,职业培训机构共同举办职业教育机构等多种形式合作。作为职业教育的佼佼者,中公教育凭借着成立时间长、资源经验积累丰富,在行业内有很好的口碑,并且相应设施也比较齐全。与此同时,中公教育始终将研发放在首位,坚决进行长期重度研发投入,吸引优秀人才参与研发,用研发带动底层创新,用研发撬动系统改善,用研发突破行业边界,持续做深存量赛道做大增量赛道。

  职业教育的岗位

  中公教育与山东临沂财贸学校签约合作包含了专业建设、师资派遣、师资培训、教学实施、课程实训、项目实训及就业推荐服务等内容,中公教育负责将专业课程体系、教学资源、实训、就业推荐服务等人才培养体系引入学校。

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2019年长春工程学院成人高考函授专科(高起专)报???名办法

只有知识才是力量,只有知识能使我们诚实地爱人,尊重人的劳动,由衷地赞赏无间断的伟大劳动的美好成果;只有知识才能使我们成为具有坚强精神的、诚实的、有理性的人。--高尔基

长春工程学院是吉林省重点本科院校,学校土木工程、水利工程、电气工程3个一级学科及电力系统及其自动化、水利水电工程、防灾减灾工程及防护工程3个二级学科为吉林省优势特色重点立项建设学科;土木工程、水利水电工程、资源勘查工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、工程造价、能源与动力工程、测绘工程等8个专业为国家级、省级特色专业建设点;水利水电工程专业为国家级专业综合改革试点专业;水利水电工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、勘查技术与工程、土木工程、工程造价、测绘工程7个专业为国家级、省级“卓越工程师教育培养计划”实施专业;土木工程、机械设计制造及其自动化2个专业为国家CDIO试点专业;土木工程、水利水电工程、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、工程造价5个专业为省级品牌专业;土木工程、水利水电工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、勘查技术与工程、工程造价、能源与动力工程7个专业为省级人才培养模式创新实验区。

一、2019年长春工程学院成人高考专科(高起专)招生专业

专科:

1.工程测量技术 2.发电厂及电力系统3.供用电技术4.电力系统自动化技术5.电厂热能动力装置6.建筑工程技术7.给排水工程技术8.水利水电建筑工程9.水电站动力设备10.机械制造与自动化11.焊接技术与自动化12.道路桥梁工程技术13.计算机网络技术14.软件技术15.数字媒体应用技术16.会计17.电子商务

二、2019年长春工程学院成人高考函授专科招生对象如下

1、初中、中专、高中、职高、大专及以上学生;

2、社会工作人员等均可报考。

三、2019年长春工程学院成人高考函授专科报考流程如下

第一步:到函授站进行登记或网上发送电子版资料,同时收取200元预交学费(录取时返还)(建议在8月份之前);

第二步:参加函授站组织的考前培训或领取学习教材,领取函授站发放的教材做好应试准备;

第三步:网上预报名信息核对(我函授站教务老师会通知);

第四步:9月份现场确认(我函授站教务老师会通知);

第五步:参加十月份入学考试(2019年10月26日、27日考试);

第六步:11月份公布考试成绩;

第七步:12月份公布录取结果 ;

第八步:确认已过分数线后缴纳第一年学费

第九步:次年3-5月学籍录入教育部学信网;

四、2019年长春工程学院成人高考函授专科咨询报名联系方式

联系 老师:刘老师

函授站地址:长春市南关区南湖大路天骄大厦B座3单元13楼一浩海学历教育

知识和能力是一点一点积累起来的,要注意有扎实的基础,要注意复习和巩固,不能急于求成。--谷超豪

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培训内容:

1、计算机基础:电脑发展历史;计算机结构知识;鼠标的操作运用:滑轮、左键、右键;电脑常见外部设备的连接;电脑的正确开机和关机;键盘的分及其基础知识;电脑的工作原理;电脑操作系统的认识。

2、输入法:按键功能,盲打训练;两种不同输入法:字音输入和字型输入,不同输入法自由切换,安装输入法五笔教学:记忆字根技巧,拆字,弹指如飞输入。

3、Windows操作系统:讲授资源管理器;文件管理输入法、打印机、鼠标设置,任务栏的设置;文件的查找、程序安装与删除;控制面板的使用,"开始""附件"菜单的理解及其作用。

4、Word:认识word的操作界面;详细讲解字词句修饰;段落修饰,文字查找、替换和定位,字符、文档视图,交叉引用;自动分页;分栏、分节;格式样板,模板;打印;图文混排,表格编辑快捷键的使用;进行文件、图书、杂志、报纸排版;目录设计、表格制作、模板、word样式、页面设置、页面页脚等全面深入的细致讲解……

5、Excel:讲解工作表编辑和表间的数据转换与传递,数据的统计和编辑;表格运算,数据公式运算和管理、分析;公式与函数引用,图标制作,表格处理,图形插入,学习该软件的综合应用;用于财务及其部门数据统计、分析。

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